常见问题解答changjianwentijieda

Q:请问华致的简历投递方式是怎么样的 ?
A:主要分两种:
(1) 社会招聘:以网络招聘为主,在线投递简历;(2) 校园招聘:在线投递简历,宣讲会及招聘会现场收集。

Q:校园招聘笔试通过的标准是什么?笔试的通过率大概有多少?如果笔试成绩不好,有可能被面试吗?
A:笔试成绩反映的是一个人部分的知识和技能,会作为一项参考,我们不设通过率,但会有基础的分数线,同时我们结合笔试成绩和简历情况综合考虑,我们看重人才的整体综合素质。

Q:如果在招聘过程中我不合适所应聘的职位,但是合适贵公司的其他职位,你们会进行内部推荐和考虑吗?
A:会。希望大家先考虑好自己的特长和发展方向,如果有两个以上的职位您都很感兴趣,可以在简历上注明您的第一意向和第二意向;从公司的角度,若发现候选人在基本素质符合的前提下有其他合适的职位,也会帮助积极地调配。

Q:对于应聘者,华致是否给予及时的回应,比如:投递简历后,是不是能够及时告诉应聘者简历是否通过?
A:对于进入面试环节的候选人,华致将会以合适的方式及时将结果反馈。

Q:华致的薪酬水平是怎么样的?
A:我们的人才理念是建设一流人才队伍,使员工成为受社会尊重的人,在薪酬设计上同样如此。华致会确保适合华致的优秀人才获得富竞争力的全面薪酬回报。

Q:在华致有内部转岗的机会吗?
A:有。华致鼓励员工多方面发展,在符合相关要求后公司也会积极创造条件鼓励员工挑战不同工作内容以提升个人的竞争力。